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公司召開企業(yè)基礎管理研討會

時間：2014-02-17

來源:

作者:陳珂珂

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公司黨委書記、總經理李世龍2月11日～12日連續(xù)主持召開公司總經理辦公室會議，討論財務管理流程、工程管理流程、公司機關員工考核辦法及討論企業(yè)目前基礎管理工作短板等問題。

與會人員一致認為，近年來，面對市場日趨激烈的競爭形勢，公司全體員工攻堅克難，團結奮斗，取得成績來之不易。與此同時，各與會人員結合自身工作實際，對管理工作中存在的短板問題做出詳實剖析。會上，李總與大家深入探討交流。他強調，2014年，我們面臨的經濟形勢依然復雜，任務仍然艱巨繁重，堅持穩(wěn)重求進、實現(xiàn)新突破，保持經濟持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，夯實各項管理基礎，仍需作出不懈努力。當前，針對公司管理的短板問題，各單位、各部門要根據工作實際情況，將部門工作分工到個人，量化、細化各項工作內容及個人工作任務，實行年度考核制，制定清晰詳細獎懲條例對相關人員進行獎勵或懲罰。李總指出，集中討論目的在于反思管理工作短板，討論結果良好并達成共識，班子成員及各級管理人員要抱有堅定的信心，將以壯士斷腕的精神推動公司基礎管理工作改革，狠抓、搶抓基礎管理工作，建立科學化、系統(tǒng)化的考核制度保證與維護公司管理體系健康運轉。年內，務必全面提升企業(yè)管理水平，真正建立與企業(yè)實際相適應的管理制度與管理體系。

會議決定，公司全年開展 “管理基礎夯實年”活動，2014年定為公司“管理基礎夯實年”，本次會議正式啟動公司“管理基礎夯實年”活動！

公司班子成員，各單位、部門負責人參加會議。

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