市場準入是企業(yè)進行市場經(jīng)營活動的敲門磚，也見證企業(yè)基礎建設水平的高低。曾幾何時，安徽交航受困于此、受制于此、受限于此，僅憑主項二級資質在如浪淘沙般的激烈市場上匍匐前行、艱難開拓，是為交航全體職工特別是勇于面對困難、敢于突破壁壘的市場經(jīng)營驕子們的“心痛”。鑒于此，公司黨委領導班子審時度勢、高瞻遠矚，及時提出資質、注冊資本等市場準入建設“三步走”規(guī)劃：主項提升、“品”字業(yè)務資質完善與提升、相關多元完善和提升。功夫不負有心人，千帆過盡不忘初心，企業(yè)市場準入建設工作正蹄疾步穩(wěn)、著力為交航差異化大發(fā)展助力賀彩！

“一定要把資質建設搞上去”

困難對勇敢者從來都是一種激勵，“先天不足”的交航主項二級港航資質對公司市場經(jīng)營開拓者們來說莫不如此，多年來積累的“苦”與“屈”化作一股股工作熱情和闖勁。正如黨委書記、董事長、總經(jīng)理李世龍在職代會上向全體職工承諾的一樣：“一定要把資質建設搞上去！”從企業(yè)資源配置到全員積極參與，從企業(yè)業(yè)績積累到爭取各部門支持，帶領著我們遇事百折不回、北京千里追夢，失敗了一次！失敗了二次！各種質疑聲不絕于耳，交航領路人不為所動，咬定青山不放松，終于第三次峰回路轉，2013年6月公司成功晉升一級企業(yè)，打通了做大企業(yè)的道路。我們說，安徽交航人要有這種百折不撓的銳氣！

“堅決把特級資質拿下來”

“過去”總要帶來新的開始。隨著公司“五化”發(fā)展思路逐步深入和“品”字業(yè)務結構日益鞏固，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，核心競爭力建設需求愈加緊迫。集團“基礎管理提升年”的大力推進，讓新交航人深刻認識到發(fā)展的確切短板、發(fā)展的核心需求、發(fā)展的戰(zhàn)略定位，更激揚了交航領路人作為一名老共產黨員的情懷。在2016年7月1日黨課上，李世龍對全體黨員說：“我們要逐步走上產業(yè)鏈高端…就要堅決把特級資質拿下來?！庇辛四繕?，全體職工雷厲風行、時不我待，集全員智慧、集上級支持、集必勝信念、集日月相伴，2017年2月14日終于成功晉升安徽省首家市政特級企業(yè)，打開了做強企業(yè)的大門。我們說，交航人要有這種舍我其誰的霸氣！

“全力提升信用評價分值”

新常態(tài)新形勢新要求。企業(yè)市場準入工作的不忘初心，就是根據(jù)市場變化要求，不斷提升自身準入水平，馳而不息、久久為功。“要把信用建設作為常態(tài)工作來抓，每月務必通報”，自此，上下聯(lián)動、多方協(xié)調，使得企業(yè)排名終進前10%，但這仍然是工作瞬間。動態(tài)的信用建設工作任重而道遠，仍要不斷創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，常保準入水平不落。我們說，交航人要有敢于創(chuàng)新的勇氣！