2016年以來(lái)的五年，是在與黨中央關(guān)于全面建成小康社會(huì)決策部署并進(jìn)，不斷書(shū)寫(xiě)輝煌的五年，是安徽三建搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、奮力推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的五年。五年來(lái)，安徽三建公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工凝心聚力、搶抓機(jī)遇，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，抓住技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新關(guān)鍵，做強(qiáng)房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑工業(yè)化三大板塊，做優(yōu)多元化業(yè)務(wù)板塊，實(shí)現(xiàn)合同額、產(chǎn)值雙雙累計(jì)突破690億元，躋身中國(guó)建筑業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益取得雙豐收，不斷向?qū)I(yè)化、區(qū)域化、高端化、實(shí)體化、精細(xì)化五化發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

持續(xù)壯大，引領(lǐng)企業(yè)綜合實(shí)力穩(wěn)步提升

安徽三建公司堅(jiān)決實(shí)施轉(zhuǎn)型自營(yíng)發(fā)展、多元化經(jīng)營(yíng)、“大客戶(hù)”、“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量顯著提高，房建主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，品牌影響力極大提升，企業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。

公司獲批建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，獲得“中國(guó)建筑業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)”、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)、中施企協(xié)“AAA級(jí)信用企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，共獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)、中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)2項(xiàng)、中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)9項(xiàng)、全國(guó)綠色施工示范工程1項(xiàng)、全國(guó)建筑業(yè)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用示范工程2項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程15項(xiàng)。獲獎(jiǎng)數(shù)量之多、涉及專(zhuān)業(yè)之廣創(chuàng)下安徽三建新記錄。

公司相繼承建了安徽創(chuàng)新館、雄安容西安置房項(xiàng)目、半湯抗疫應(yīng)急工程建設(shè)、濱湖醫(yī)院感染病區(qū)、合肥市中心圖書(shū)館、合肥一中東校區(qū)、合肥軌道4號(hào)線(xiàn)、肥西產(chǎn)城融合片區(qū)開(kāi)發(fā)、合肥方艙醫(yī)院、蕪湖健康驛站、肥西縣疫情防控備用點(diǎn)等一大批具有社會(huì)影響力的品牌項(xiàng)目，并承接了5個(gè)超高層項(xiàng)目、6個(gè)EPC項(xiàng)目，承建項(xiàng)目高度刷新至230米，單個(gè)項(xiàng)目最大建筑面積提升到48.79萬(wàn)平米。在一大批政治意義大且急、難、險(xiǎn)、重的項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)中，三建人雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的江淮鐵軍作風(fēng)在區(qū)域市場(chǎng)愈發(fā)彰顯，品牌實(shí)力不斷提升！

搶抓機(jī)遇，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁

公司搶抓北部灣城市群、海南自貿(mào)港、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、共建“一帶一路”、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)定不移實(shí)施“大客戶(hù)”及“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，樹(shù)品牌、拓市場(chǎng)。

區(qū)域市場(chǎng)不斷優(yōu)化調(diào)整，公司與力高、融創(chuàng)、明發(fā)、金科等超過(guò)40家全國(guó)知名企業(yè)建立了廣泛的合作關(guān)系，新成立海南公司、雄安公司，形成了10個(gè)外地公司、12個(gè)土建分公司協(xié)同“走出去”發(fā)展的模式，形成了以為合肥中心、覆蓋全國(guó)市場(chǎng)的大經(jīng)營(yíng)格局。

業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)邁向多元化。公司積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈，以房建主業(yè)，改革調(diào)整安裝業(yè)務(wù)，整合資源成立工程建設(shè)研究院，帶動(dòng)安裝、裝飾、設(shè)備等專(zhuān)業(yè)公司快速發(fā)展。

新型業(yè)態(tài)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。公司建筑產(chǎn)業(yè)化省內(nèi)領(lǐng)先，肥東和吳山兩個(gè)現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)45萬(wàn)立方米PC構(gòu)件產(chǎn)能，累計(jì)完成產(chǎn)值8億元，帶動(dòng)施工產(chǎn)值近20億元。

增效減負(fù)，助推企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)

公司建立健全181個(gè)管理制度，成立債權(quán)管理部，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察室、審計(jì)部、經(jīng)營(yíng)部職能，通過(guò)信息化建設(shè)和智慧工地建設(shè)，采用信息化、遠(yuǎn)程監(jiān)控等技術(shù)手段強(qiáng)化落實(shí)項(xiàng)目日常管理，建立了權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、覆蓋全面的企業(yè)現(xiàn)代化管理體系。

積極處理“遺留問(wèn)題”?；厥召Y金3.2869億元，減少損失5.22億元，解凍賬戶(hù)資金5.1434億元。

全面深化改革，落實(shí)剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能。完成三建集團(tuán)改制、推動(dòng)三建職工醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革、物業(yè)公司移交等“三供一業(yè)”移交工作。

科技創(chuàng)新，賦能企業(yè)自主發(fā)展

五年來(lái)，公司推廣BIM投標(biāo)和BIM示范項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)BIM中心、分中心建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)級(jí)BIM綜合協(xié)同平臺(tái)建設(shè)，積極開(kāi)展信息化、智能化等科技研發(fā)工作，累計(jì)投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)近16億元，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升，專(zhuān)利申請(qǐng)量快速增長(zhǎng)，科技創(chuàng)新成果豐碩。

公司被授予38項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)，獲得省部級(jí)工法21項(xiàng)，主持或參加編制完成了行業(yè)、地方工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)，已頒布實(shí)施9項(xiàng)（其中國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)）；構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺(tái)，2019年公司被評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)，2020年建筑工業(yè)有限公司被評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”和市級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”。信息化建設(shè)成效顯著，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造和管理變革，自主研發(fā)的218系統(tǒng)累計(jì)獲得16項(xiàng)軟件著作權(quán)證書(shū)，覆蓋25個(gè)業(yè)務(wù)板塊。

作育人材，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

堅(jiān)持把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，大力開(kāi)展輪崗交流、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等人才培養(yǎng)措施，企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)更趨年輕化，學(xué)歷層次顯著提高。

五年來(lái)，公司與“十二五”末相比，研究生數(shù)量翻一番，本科生數(shù)量增加73%，中專(zhuān)及以下人數(shù)減少38%。35歲及以下人數(shù)增加34%，36-45歲人數(shù)增加21%，46-55歲人數(shù)減少12%。職稱(chēng)數(shù)量顯著增加，高級(jí)職稱(chēng)數(shù)量增加176%，中級(jí)職稱(chēng)數(shù)量增加93%。執(zhí)、職業(yè)資格不斷提升，總量增加37%，一級(jí)建造師人數(shù)增加96%，造價(jià)工程師人數(shù)增加120%。引進(jìn)成熟人才千余人。此外，公司中層管理干部梯隊(duì)層次、結(jié)構(gòu)日益完善，提拔人員76人、調(diào)整交流88人、免職28人。

培“根”鑄“魂”，黨建工作不斷夯實(shí)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。公司在扎實(shí)開(kāi)展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃”、“黨員先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“黨員監(jiān)督崗1+N”活動(dòng)等特色黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，并結(jié)合“兩學(xué)一做”、“講重作”、“講嚴(yán)立、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等重點(diǎn)工作，把企業(yè)發(fā)展的重難點(diǎn)作為黨建工作關(guān)注點(diǎn)，把解決實(shí)際問(wèn)題作為黨建特色活動(dòng)的著力點(diǎn)，把支部建在項(xiàng)目上，圍繞攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，做強(qiáng)管理、做大規(guī)模等企業(yè)發(fā)展核心問(wèn)題開(kāi)展黨建工作，不斷增強(qiáng)黨建工作的主動(dòng)性、靈活性和實(shí)效性。

五年來(lái)，公司共計(jì)成立75個(gè)項(xiàng)目黨支部，完成各黨支部的換屆改選工作，先后有38個(gè)基層黨支部、334名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、41名優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得公司表彰。建筑工業(yè)公司黨支部開(kāi)展“登高工程”品牌黨建活動(dòng)，被評(píng)為安徽省委組織部首批黨建“領(lǐng)航計(jì)劃”入庫(kù)黨支部。

清風(fēng)正氣，黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深推進(jìn)

壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，先后接受了十屆省委第七輪巡視，兩次接受省審計(jì)廳任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)并開(kāi)展整改，推動(dòng)內(nèi)部巡察、審計(jì)全覆蓋。建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實(shí)施辦法》，形成了縱到底、橫到邊的責(zé)任履蓋體系和職責(zé)清晰的考核評(píng)價(jià)體系。

相繼開(kāi)展了“三個(gè)以案”、深化“三個(gè)以案”、新一輪深化“三個(gè)以案”等多輪警示教育，堅(jiān)持用足用好“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮黨內(nèi)談話(huà)警戒功能，堅(jiān)持落實(shí)干部任前全面審查工作，降低干部任用廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

創(chuàng)譽(yù)塑形，企業(yè)宣傳工作量質(zhì)雙增

不斷加大宣傳工作力度，在平臺(tái)建設(shè)上大步跟上信息時(shí)代，改版了三建網(wǎng)站、整合了“安徽三建”微信公眾號(hào)；建設(shè)了公司總部和產(chǎn)業(yè)化兩個(gè)新展廳。

2020年公司網(wǎng)站新聞發(fā)稿783篇、外部媒體發(fā)稿501篇，和十二五末相比數(shù)量增長(zhǎng)3倍。攝制了企業(yè)宣傳片、招生推廣片、黨建領(lǐng)航、重點(diǎn)工程等一系列視頻，通過(guò)微信公眾號(hào)開(kāi)展評(píng)選“三建好人”、“改革開(kāi)放四十年成就展”、“十三五”代表工程評(píng)選等活動(dòng)，擴(kuò)大了傳播效應(yīng)。項(xiàng)目窗口形象提升，梳理編印了《安徽三建企業(yè)文化手冊(cè)》和《安徽三建項(xiàng)目宣傳標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，搭建了218項(xiàng)目宣傳資料平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目宣傳形象統(tǒng)一、文化統(tǒng)一。

增進(jìn)福祉，黨政工團(tuán)齊抓共管

公司實(shí)施企業(yè)年金，啟動(dòng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，常態(tài)化落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧助困、健康體檢，公司人均工資由2016年8.2萬(wàn)元增長(zhǎng)至2020年10.8萬(wàn)元，廣大職工獲得感、幸福感顯著增強(qiáng)。

堅(jiān)持“黨建帶工建”，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，加大群眾安全監(jiān)督工作，推動(dòng)了群安工作向健康環(huán)保及文明施工等領(lǐng)域延伸；廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，共青團(tuán)組織以青春建功為主線(xiàn)，開(kāi)展優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選、優(yōu)秀青年技能比武、團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)、團(tuán)員青年生力軍作用有效發(fā)揮。

今年，安徽三建迎來(lái)了建企70周年，薪火相承，華章待續(xù)。展望未來(lái)，安徽三建廣大干部職工將充分發(fā)揚(yáng)70年發(fā)展積淀的強(qiáng)大精神底蘊(yùn)，緊緊把握新發(fā)展階段，嚴(yán)格貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng)好三建優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，進(jìn)一步提高技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，在新一輪的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中始終把握正確方向，劈波斬浪、勇立潮頭，按下高質(zhì)量發(fā)展的“快進(jìn)鍵”，走好新時(shí)代三建人的“趕考路”，為建設(shè)新時(shí)代一流安徽建工而不懈奮斗，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！