6月11日，安徽建工集團(tuán)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題民主生活會(huì)。集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會(huì)成員參加了會(huì)議，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席；省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三指導(dǎo)檢查組組長蔣福亮、副組長王健及指導(dǎo)組成員趙良耿、王可宏到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由黨委書記張海平主持。

    會(huì)上，首先通報(bào)會(huì)前通過多種形式收集整理的關(guān)于對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三指導(dǎo)檢查組的要求和集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進(jìn)行了發(fā)言。10位同志圍繞會(huì)前征求的群眾意見，結(jié)合各自分管的工作，認(rèn)真、實(shí)事求是地查找了班子和自身在科學(xué)發(fā)展方面存在的問題，全面分析了存在問題的主客觀原因，提出了切實(shí)可行的整改措施。班子成員還針對相互之間存在的問題和班子整體功能發(fā)揮問題進(jìn)行了坦誠交流，開展了批評與自我批評。

    省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三指導(dǎo)檢查組組長蔣福亮對建工集團(tuán)這次專題民主生活會(huì)給予充分的肯定和高度評價(jià)。他說，這次專題民主生活會(huì)開得很好，達(dá)到了預(yù)期的目的。他說，在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，建工集團(tuán)從制定活動(dòng)實(shí)施方案，確定實(shí)踐載體，廣泛動(dòng)員組織理論學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)研，組織思想解放大討論以及這次專題民主生活會(huì)等一系列活動(dòng)進(jìn)展順利，在省屬企業(yè)當(dāng)中，學(xué)習(xí)實(shí)踐各個(gè)環(huán)節(jié)都走在前列。這次專題民主生活會(huì)成功召開，一是建工集團(tuán)黨委高度重視。二是大家的態(tài)度積極、認(rèn)真、端正。三是大家對公司當(dāng)前存在的問題，進(jìn)行了深入剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司的下一步發(fā)展方向和思路都坦誠的交換了意見，形成了共識(shí)。就下一環(huán)節(jié)形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，他提出三點(diǎn)意見。第一要把學(xué)習(xí)貫徹到整個(gè)活動(dòng)的始終。第二分析檢查報(bào)告是下一階段即整改落實(shí)階段的基礎(chǔ)。形成的分析檢查報(bào)告不僅要成為班子的共識(shí)，還要成為公司廣大黨員、職工群眾的共識(shí)。分析檢查報(bào)告寫得好不好，一看是否吸收了學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想討論的成果，反映了領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識(shí)；二看是否找準(zhǔn)了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，剖析了存在問題的根源；三看是否提出了解決突出問題的有效舉措，明確了今后科學(xué)發(fā)展的基本思路，成為指導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展的重要文件。第三，分析檢查報(bào)告要找準(zhǔn)公司的突出問題，也就是要“把好脈”。要深刻剖析存在問題的根源，這樣才能對癥下藥。分析查找出來的問題，各方面提出的意見建議，要進(jìn)行認(rèn)真的梳理，對于能改的要立即進(jìn)行整改，能解決的問題立即加以解決，需要一定整改時(shí)間的也要抓緊研究制定整改計(jì)劃，明確期限完成。當(dāng)前，要在突出抓好應(yīng)對國際金融危機(jī)、保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時(shí)，重點(diǎn)思考和解決如何調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，如何增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力，如何統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個(gè)市場、兩種資源進(jìn)一步加快發(fā)展，如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)同時(shí)又有條件解決的問題等，在解決問題中深化認(rèn)識(shí)，在深化認(rèn)識(shí)中不斷推動(dòng)問題的解決。