您現(xiàn)在的位置：首頁> 新聞中心>集團要聞

集團公司副總經(jīng)理王厚良赴合肥軌道交通4號線TJ03標項目調(diào)研

時間：2017-09-15

來源:

作者:

點擊數(shù):2578

9月13日下午，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王厚良赴合肥市軌道交通4號線TJ03標項目調(diào)研指導工作，集團公司軌道交通工作組辦公室主任、總工辦副主任崔林釗，安監(jiān)局副主任葛輝，安徽交航公司董事長李世龍攜有關人員陪同調(diào)研。

王厚良一行深入項目現(xiàn)場，實地查看了項目進展情況，仔細詢問了站點交通導改方案、圍護樁施工等具體情況。王總還查看了項目生活區(qū)、辦公區(qū)建設情況，與項目一線員工、青年員工親切交流。

調(diào)研會上，王總一行聽取了4號線TJ03標項目工作匯報，集團公司工程管理部、總工辦、安監(jiān)局提出了工作意見。

王總肯定了4號線TJ03標項目數(shù)月以來的工作。他分析了軌道交通市場經(jīng)營形勢和發(fā)展趨勢，指出了應對策略，強調(diào)要立足項目，科學定位，把握機遇，依勢而為，穩(wěn)中求進。針對下步具體工作，王總強調(diào)：一是要優(yōu)化細化施工方案，嚴格方案論證，優(yōu)化工序搭接，要善假于物，用好BIM技術工具，要善借外力，建立專家評審長效機制，深挖創(chuàng)效潛力；二是要合規(guī)、擇優(yōu)選擇勞務隊伍，確保項目順利推進；三是要綜合考慮，兼顧長遠，妥善解決主要施工設備來源問題；四是要高度重視風險防控工作，結(jié)合項目特點，提前制定各類事故應急預案，細化落實應急措施。五是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加快人才成長進步，為軌道交通發(fā)展提供強有力的人才支撐。王總最后勉勵大家要增強使命意識和擔當精神，敢作敢為，善作善成，為集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展多做貢獻。

上一篇：商務部督查組在安徽建工召開安徽外派勞務市場秩序督查現(xiàn)場會下一篇：安徽建工集團舉辦工會干部培訓班