2019年3月1日，安徽建工集團招聘工作專項檢查會在安建大廈3樓會議室召開。控股公司黨委委員、股份公司董事長王厚良出席會議并講話。集團黨委工作部部長徐文聯(lián)，集團紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任龔志酬，所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加了會議。會議由集團人力資源部部長朱金蓉主持。

    王厚良在講話中對招聘工作提出三點要求：一是選人用人要堅持事業(yè)為上，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，提高選人用人的精準(zhǔn)度。要求人力資源工作人員要擔(dān)負(fù)選賢任能的重要職責(zé)，練就“伯樂識千里馬”的本領(lǐng)，打牢知事識人的基本功。二是規(guī)范招聘工作程序，堅持“公開、公平、公正、合規(guī)”原則，提高選人用人公信度。要科學(xué)擬定招聘計劃，完善招聘過程管理，規(guī)范招聘結(jié)果審批程序。三是遵守招聘工作紀(jì)律，堅決遏制公開招聘中的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的重要性，進一步增強責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)政策。在招聘工作中嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作便利，為自己或者他人謀取私利。要認(rèn)真排查公開招聘工作中的風(fēng)險點，杜絕招聘工作中的不正之風(fēng)。

    會上，由集團人力資源部、黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成的招聘工作專項檢查組，對20家子分公司自2011年以來招聘工作資料進行了逐一檢查。同時將所屬單位分成5個小組進行互查，使各單位在互查過程中，取得了經(jīng)驗交流和查缺補漏的效果。