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安徽建工集團舉辦2015年中層后備干部培訓(xùn)班
時間：2015-08-11
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8月5日至7日，安徽建工集團舉辦2015年中層后備干部培訓(xùn)班。集團公司黨委書記、董事長趙時運作開班動員講話，黨委副書記牛曙東主持開班動員并作培訓(xùn)班總結(jié)講話。集團公司94名中層后備干部參加了這次培訓(xùn)。
趙時運董事長在開班動員會上作重要講話。他著眼于事業(yè)的高度、集團公司大局，對安徽建工集團面臨的形勢和任務(wù)，進行了簡要而透徹的分析。他指出，在集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強后備干部隊伍建設(shè)，從提升后備干部能力和水平著手，集中時間進行培訓(xùn)意義重大。他強調(diào)，當(dāng)前集團公司改制改革是工作的重中之重，只有解決了體制機制問題，才能增強集團公司的活力。一要扎實做好集團整體改革改制有關(guān)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)配、機構(gòu)調(diào)整、固定資產(chǎn)清理等工作；二要在三年內(nèi)完成安徽建工的整體上市工作；三要認(rèn)真做好土地、建筑物等固定資產(chǎn)清理核查、“兩不找”人員的清理等工作；四要充分認(rèn)識基礎(chǔ)管理年活動的重要意義，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展上下功夫，繼續(xù)抓好基礎(chǔ)管理年的各項工作。講話中，趙董事長對全體學(xué)員提出了兩點要求：一是增強學(xué)習(xí)的緊迫感，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)；二是不斷加強自身修煉，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求。
本次培訓(xùn)班在征求意見基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際和學(xué)員需要，精心安排了時事政治理論、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力提升、心里健康、身體健康知識以及干部選拔任用等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)的針對性、專業(yè)性、前瞻性、指導(dǎo)性強。參訓(xùn)學(xué)員妥善處理工學(xué)矛盾，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，體現(xiàn)了嚴(yán)明的組織性、紀(jì)律性。
黨委副書記牛曙東在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上作總結(jié)講話。他向全體學(xué)員提出三點希望和要求：一要堅定搞好國有企業(yè)的信心。立足崗位，抓好創(chuàng)新、質(zhì)量、管理，在激烈的市場競爭中始終掌握主動權(quán)。二要堅持做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。按照“三嚴(yán)三實”要求，對黨忠誠，服從組織的安排，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，加強修養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)和道德品行，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)。三要在推動集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中有新作為。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和集團改革發(fā)展新形勢，振奮精神，堅定信心，立足崗位，勤勉盡職，扎實工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，積極獻計獻策，敢于提出新思路、善于拿出新舉措，爭取作出新貢獻，努力成為一名德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹俊?/font>
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